informations générales
Bouches-du-Rhône
NOUS RECRUTONS UN CHEF DE SERVICE (H/F)
EANM "Les Lilas", Marseille 11ème
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap mental ?
Rejoignez l'équipe de direction de l'EANM « Les Lilas » afin de manager une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre en œuvre accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Chef de service, vous devez mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein du FH. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées.
Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à :
Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ;
Conduire la démarche d'évaluation du projet du service ;
Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ;
Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ;
Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux.
Au quotidien vous :
Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités)
Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
Organisez et planifier le travail des professionnels,
Développez et la coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.).
POSTE
1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir à compter du 17/02/2025
Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 382€ mensuel brut / 40.5 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié.
Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, vous avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques et vous connaissez la CCNT 66.
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
NOS ATOUTS
De bonnes conditions de travail: formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique.
Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie proposées aux professionnels.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .)
POUR POSTULER
Adressez votre candidature à l'attention de Vincent TURQUET, Directeur de complexe
Référence : Cext 2025/01 CDS5
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEANM "Les Lilas", Marseille 11ème
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap mental ?
Rejoignez l'équipe de direction de l'EANM « Les Lilas » afin de manager une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre en œuvre accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Chef de service, vous devez mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein du FH. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées.
Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à :
Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ;
Conduire la démarche d'évaluation du projet du service ;
Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ;
Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ;
Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux.
Au quotidien vous :
Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités)
Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
Organisez et planifier le travail des professionnels,
Développez et la coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.).
POSTE
1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir à compter du 17/02/2025
Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 382€ mensuel brut / 40.5 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié.
Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, vous avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques et vous connaissez la CCNT 66.
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
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NOS ATOUTS
De bonnes conditions de travail: formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique.
Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie proposées aux professionnels.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .)
POUR POSTULER
Adressez votre candidature à l'attention de Vincent TURQUET, Directeur de complexe
Référence : Cext 2025/01 CDS5
